El Centro de Formación para Empresas FORMACAR, nace como respuesta a las necesidades de muchas empresas para adaptarse al proceso incesante de cambio tecnológico y de nuevas técnicas de gestión.

Las inquietudes de un grupo formado por educadores, empresarios y profesionales en el Área de Formación, con más de 20 años de experiencia, encuentra su razón de ser, en el fomento y promoción de todas aquellas actividades que contribuyan a la excelencia de las capacidades de las empresas y trabajadores.

En FORMACAR, cuando hablamos de empresa, hablamos de personas. De todas aquellas que forman parte de ella. El verdadero valor de las empresas, ya no se mide por su economía, sino por su capital humano; por su capacidad de adaptación, por su espíritu de superación y su valor humano.

Tomando esta idea base, FORMACAR apuesta por una Formación de Calidad, una Formación vanguardista y alternativa, adaptada a las necesidades reales de las empresas.

Nuestro esfuerzo y compromiso de calidad y responsabilidad, junto con el apoyo de Fundaciones como ka Tripartita para el empleo, así como la confianza de las empresas, de sus directivos, trabajadores, y de todos los alumnos formados, hacen de FORMACAR una empresa de referencia en el sector de la Formación.


LA VISIÓN
En la “era de la globalización”, las empresas necesitan competir con estrategias que potencien la formación y el valor del capital humano de manera que se garantice la mejora y actualización de las competencias de los trabajadores, y por tanto, la mejora de la competitividad de las mismas.


LA MISIÓN
La FORMACIÓN DE LAS PERSONAS, EMPRESAS Y ORGANIZACIONES. Crear en ellas un alto nivel de competencia profesional, concienciarlas de su responsabilidad social y fomentar el progreso en común.


La PROMOCIÓN DE UNA CULTURA DEL APRENDIZAJE PERMANENTE entre empresarios y trabajadores.

La PROGRAMACIÓN Y DESARROLLO de acciones formativas y planes de formación continua que respondan a las necesidades de las empresas y trabajadores.

El DISEÑO Y DESARROLLO DE ESTUDIOS Y PROYECTOS que contribuyan a adaptar las ofertas formativas a las necesidades de las empresas para mejorar la efectividad de los procesos formativos.

La ORGANIZACIÓN de acciones formativas que permitan acceder al mercado laboral a las personas desempleados y especialmente a los colectivos más desfavorecidos.